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      党群工作

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      党委工作

      紫金矿业集团股份有限公司党委成立于1997年。目前,集团及权属企业共设有党委16个、党总支部12个、党支部128个,党员2586人。其中,集团公司党委下设总支4个、支部34个,党员858人。

      集团公司党委坚持党要管党,全面从严治党。创新党建工作思维,把是否有利于保证监督党和国家方针政策的贯彻执行,是否有利于企业持续健康发展,是否有利于保障员工合法权益和社会协调发展,作为党建工作的出发点和落脚点。强化思想武装,创新体制机制,丰富活动载体,厚植企业文化,推进正风反腐,充分调动广大党员和员工的积极性和创造性,为企业改革发展提供坚强有力的政治、思想和组织保障。

      创新党建工作理念。立足企业发展实际,积极探索符合紫金矿业国有相对控股混合所有制企业、沪港两地上市,以及国际化运营等特征的治理模式,积极支持股东会、董事会、监事会和经营层依法依规行使职权,把企业党的建设与公司管理体系有机融合,建立了一套依法合规、权责明晰、统一高效的管理体系。创新党建工作机制。建立了党务干部选拔任用和激励机制,完善了职工代表大会制度、外部董事制度、职工监事制度等一系列民主管理和监督制度。创新人才管理机制。坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合,高度重视培养、选拔和任用高素质技术和管理人才。创新党建管理机制。努力提升党建工作信息化水平,扎实抓好党组织班子建设和党员队伍建设,认真落实全面从严治党向基层延伸要求。创新党建活动载体。每年开展党建引航十大系列活动和文明创建活动,激发党建活力,提升企业文明。 创新监督工作机制。严格落实全面从严治党的主体责任和监督责任,坚持把纪律和规矩挺在前面,强化廉洁教育,健全监督机制,筑牢思想防线,营造风清气正的发展氛围。

      工会工作

      紫金矿业集团股份有限公司工会委员会成立于1992年。目前,集团公司工会本土下设分工会16个,会员6300人。

      大力推行工会工作集团化。努力实现工会工作覆盖全集团、人文关怀至每位职工、每家企业都有职工之家、工会干部感到自豪体面、企业和职工权益得到双向维护“五大效果”。

      团委工作

      紫金矿业集团股份有限公司团委成立于1993年。目前,集团公司团委本土下设团总支2个、团支部7个,团员264人。

      集团公司团委紧紧围绕企业生产经营目标,严格贯彻“党建带团建”“从严治团”的原则,秉承“服务公司、服务青年、服务社会”的指导思想,积极拓展活动载体,加强团委活动阵地建设,带领广大团员青年积极投身企业改革发展事业,努力践行社会主义核心价值观,诚信尽职,开拓创新,拼搏担当,乐于奉献,为企业发展贡献青春力量。


      抓改革

      稳增长

      促发展


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